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人力资源部主管

项目

描  述

招聘时间

2012-3-08 ~ 2012-6-30

招聘范围

社会招聘

招聘类型

管理类

人事主管

国际事业部招聘专员

招聘人数

1

工作地

 中国湖北咸宁

招聘单位/部门

人力资源部主管(人力资源部)

工作职责

1岗位职责
1
、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2
、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3
、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4
、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5
、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6
、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7
、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8
、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

年龄要求

学历专业和知识背景要求

大专或本科学历;人力资源专业或相关文科类专业优先。

工作经验和业务技能要求

1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2
、两年以上人力资源工作经验;
3
、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4
、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5
、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

计算机水平要求

语言要求

其他

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